Auditor contrata personal de manera arbitraria violando su propio reglamento: Seyra Alemán

Auditor contrata personal de manera arbitraria violando su propio reglamento: Seyra Alemán

Compartir

#Congresodemichoacan | Parece incongruente la situación que prevalece en la Auditoría Superior de Michoacán: Seyra Anahí Alemán

Auditor contrata personal de manera arbitraria violando su propio reglamento: Seyra Alemán

Morelia, Michoacán a 28 de septiembre, 2022.- Comunicado de prensa. – Para la diputada y vocera del Grupo Parlamentario de Morena en el Congreso del Estado, Seyra Alemán parece incongruente la situación que prevalece en la Auditoría Superior de Michoacán, luego del anuncio que realizó dicha dependencia para la contratación de 30 puestos de trabajo con el argumento de un aumento en la auditoría, contratación que viola el reglamento de la propia Auditoría.

Y es que la diputada menciona que para realizar la contratación del personal especializado para las labores de la Auditoría, se debe realizar un concurso de oposición, toda vez que hasta el propio Auditor y los auditores especiales tuvieron que realizar dicho concurso, y que ahora el Auditor pretende hacerlo de manera arbitraria, violando su propio reglamento, el cual es claro y marca como se deben hacer dichos procedimientos para la contratación de personal calificado para las labores de la institución.

“El Auditor lleva más de 60 personas a las cuales despidió sin ninguna justificación, a los cuales no les ha entregado su liquidación y no les ha generado el debido procedimiento para que reciban lo que por ley les corresponde, lo cual nos va traer grandes problemas, porque esa gente va a demandar, va a generarnos un gasto y va ser un daño al erario público, porque no dio razones para despedirlos y ahora si dice que necesita más personal, cuando los que ha despedido si cumplían con el perfil idóneo para la realización de dichas auditorías”, subrayó la legisladora.

Seyra Anahí Alemán

La diputada señaló que en la estructura de la Auditoría sigue teniendo a jefes de departamento y directores que no cumplen con los perfiles que se les debe de exigir al momento de su contratación, tal es el caso de un jefe de departamento el cual es historiador, el cual no cuenta con el perfil para la posición que está ocupando.

Además señaló que el Director de Investigación no cuenta con ningún recurso de investigación resuelto, así como el Director de Sustanciación, que no cuenta con ningún recurso validado y agregó que tienen más de 200 expedientes que le regresó el Tribunal de Justicia Administrativa.

También agregó que el titular de la Unidad Jurídica, cuenta con más de tres mil expedientes prescritos que tampoco han podido dictaminar y que están ordenados desde la legislatura pasada, y que hasta la fecha no han dado cuenta de ello.

Finalizó comentando todas esas acciones el titular de la ASM debería consultarlas con la presidenta de la Comisión Inspectora de la Auditoría Superior, ya que debe seguirse un procedimiento administrativo y no puede ser un tema económico que se trate directamente con la presidenta de dicha comisión.


Compartir

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *